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酒店人員要具備一定的心理承受力
Post by rhtimes, 2017-5-21, Views:5.要具備一定的心理承受力
由于客人的素質(zhì)參差不齊,有時服務員會受到來自客人的輕視、謾罵,至侮辱,他們往往會把對商品、設備設施、標識設計公司所設計的標識牌等或是服務上的不滿情緒全部發(fā)泄到酒店一線的服務員身上,這就要求服務員能夠遇事不驚、沉著應變。
案例分析
一“面”之緣
一天中午,某著名酒店餐飲部來了一位上了年紀的女士,這位女士自己找了一個不顯眼的角落坐下,對面帶笑容前來上茶、點萊的服務員安妮說:“不用點菜了,給我一份面條就可以,就羊肉燴面吧。”服務員仍然微笑著對老太太說:“我們店的面條口味不錯,您請稍等,喝點茶,面條很快就會好的。”說完,安妮又為客人添了點茶才離開。
十分鐘后,熱氣騰騰的面條端上了老太太的餐桌,老太太吃完后,付了款,離開了餐廳。
晚上六點多,餐廳里已經(jīng)很熱鬧了,安妮發(fā)現(xiàn)中午的那位老太太又來了,依然在那個不起眼的位置坐下,安妮連忙走上前去,笑語盈盈地向老太太打招呼:“夫人,您來了,我中午沒來得及向您征詢意見呢,面條合您的口味嗎?”老太太看著面帶甜美笑容的安妮說:“挺好的,晚上我再換個口味,吃炒面,就肉絲炒面吧。”安妮給客人填好單子,順手拿過茶壺,給客人添好茶,說:“請您稍候。”女士看著微笑著離開的安妮,忍不住點了點頭。
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Tags: 酒店人員要具備一定的心理承受力
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