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建立良好的酒店工作關系和融洽的個人關系
Post by rhtimes, 2017-5-26, Views: 其次,要恰當?shù)卣J識媒體。作為酒店公關人員,能認識到媒體的重要性,并將之視為對外宣傳的重要途徑和手段固然正確,但過分地視媒體為工具,單純地施舍利用,就有失公平互惠的原則。有的酒店對媒體的態(tài)度是不用時不睬,用時就收買,用過就作廢。例如:某酒店的公關人員平時對媒體態(tài)度冷漠。某年中秋節(jié),該酒店搞了個慈善公益活動,邀請孤兒院的孩子來酒店共度佳節(jié),并送學費、文具等禮物。就這項義舉,公關部門準備好新聞稿和各新聞媒體聯(lián)系,可是眾媒體一致拒絕,說這是酒店沽名釣譽的軟性宣傳,不交費無法見報。公關部只好作罷。所以,酒店與媒體之間的合作應建立在平等互惠的基礎上,大家相互支持,如果單純地視對方為工具,“臨渴掘井”是不會有效果的。
最后,要善于和媒體打交道。新聞工作的性質需要媒體廣交各路朋友,建立通信網(wǎng)絡。而酒店公關部正好可以利用自己作為酒店代言人或對外聯(lián)絡員的身份,同編輯、記者保持經(jīng)常的接觸,建立良好的工作關系和融洽的個人關系,才能保障酒店VI設計的宣傳工作的暢通高效。
案例分析
細節(jié)至上
某大酒店采用“顧客至上、以人為本”的經(jīng)營理念,為顧客在力所能及的范圍內提供“超級服務”。有一次,在酒店咖啡廳的四位客人因嫌人多嘈雜,隨口說了聲“吵死了,聽不清”。這話讓一位服務員聽到了,她馬上為他們聯(lián)系了免費客房供他們商議事務。對此,四位客人十分驚訝和感動。
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