◎歡迎參與討論,請?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:[email protected]
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:[email protected]
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)(香港)有限公司
卓越VI設(shè)計(jì)的基本特征之——富有個(gè)性
Post by rhtimes, 2014-8-26, Views: 差別化、一致化、有效化、識(shí)別化是卓越VI設(shè)計(jì)的基本要求。更具體的卓越VI設(shè)計(jì)包括下面這個(gè)基本特征:
富有個(gè)性的特征。所謂個(gè)性化,是指整體品牌設(shè)計(jì)成果不僅與競爭對手相比有明顯的差異性,更重要的是,整體VI設(shè)計(jì)表現(xiàn)與品牌領(lǐng)域的基本要求相一致,符合品牌理念,與品牌定位想?yún)f(xié)調(diào),能夠充分地傳達(dá)品牌價(jià)值,展現(xiàn)品牌精神,積累品牌資源,提升品牌資產(chǎn)。個(gè)性化是品牌設(shè)計(jì)的靈魂。
在品牌林立、傳播成本高昂的市場環(huán)境中,缺乏個(gè)性化的品牌設(shè)計(jì)成果大多只是一堆看似系統(tǒng)、規(guī)范的VI設(shè)計(jì)作品,于品牌成長無益。個(gè)性化的VI設(shè)計(jì)來源于設(shè)計(jì)師在對品牌精神深刻理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行的策略性創(chuàng)意,來源于在對競爭局勢準(zhǔn)確把握的基礎(chǔ)上對例外表現(xiàn)的尋求。假若“萬寶路”品牌設(shè)計(jì)中沒有西部牛仔精神的貫徹,假若“美的”在設(shè)計(jì)中沒有對“生活可以更美的”精確把握,它們自然不可能將其個(gè)性化的品牌價(jià)值和形象植入消費(fèi)者和其他利益關(guān)系者的腦海中,不可能建立起差別化的品牌形象,進(jìn)而提升品牌的附加值。
(注明:轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時(shí)代VI設(shè)計(jì) http://shangpinzhinan.cn )
說明:本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)習(xí),版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán),或者錯(cuò)誤,請與我聯(lián)系,我會(huì)及時(shí)處理!謝謝。
Tags: VI設(shè)計(jì)
分類:集團(tuán)品牌設(shè)計(jì) | 評論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- 戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)的價(jià)值 (2014-8-26 11:43:17)
- 360度評估企業(yè)VI設(shè)計(jì)員工 (2014-8-13 10:1:31)
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)需要專人保管實(shí)體資產(chǎn) (2014-8-6 9:54:56)
- 實(shí)行VI設(shè)計(jì)管理報(bào)告制度 (2014-8-5 9:28:20)
- 進(jìn)行有效控制的必要條件(二) (2014-7-31 9:26:37)
- 進(jìn)行有效控制的必要條件(一) (2014-7-31 9:17:44)
- 滿足客戶系列化要對的VI設(shè)計(jì)產(chǎn)品! (2014-3-29 11:51:46)
- 企業(yè)如何才能獲得長期的盈利能力? (2014-3-28 11:1:6)
- 對VI設(shè)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行深度解析! (2014-3-27 11:0:47)
- 如何確保你的語言與你表達(dá)的信息一致? (2014-3-21 11:53:23)
Comments
Hot Articles
- 企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化的特征
- 營造積極向上的企業(yè)VI設(shè)計(jì)文化氣氛...
- 企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)需要系統(tǒng)化解決問題
- 戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)的價(jià)值
- 卓越VI設(shè)計(jì)的基本特征之——富有個(gè)性...
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)管理人員應(yīng)該具有分析和...
- 企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作需要簡化組織
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)改善財(cái)務(wù)狀況時(shí)所采取的...
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)需要尋找更好的管理者
- 企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作同樣需要魄力
- 危機(jī)預(yù)測的不確定性對企業(yè)VI設(shè)計(jì)的...
- 企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)要及時(shí)地實(shí)施有效的危...
- 改善企業(yè)VI設(shè)計(jì)內(nèi)部問題需要重視企...
- 危險(xiǎn)客戶對企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作具有弊...
- 常用的企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)考核方式
- 企業(yè)形象策劃要及時(shí)發(fā)現(xiàn)危機(jī)預(yù)警信...
- 全方位的立體考核有助于企業(yè)形象的...
- 人力資源監(jiān)控對企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作的...
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)
- 對企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)員工進(jìn)行品行考核
New Articles
- [08/26]卓越VI設(shè)計(jì)的基本特征之——富有個(gè)性
- [08/26]戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)的價(jià)值
- [08/25]企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)文化的特征
- [08/25]營造積極向上的企業(yè)VI設(shè)計(jì)文化氣氛
- [08/22]企業(yè)VI設(shè)計(jì)管理人員應(yīng)該具有分析和歸納問題的能力
- [08/22]企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)需要系統(tǒng)化解決問題
- [08/21]企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作需要簡化組織
- [08/21]企業(yè)VI設(shè)計(jì)改善財(cái)務(wù)狀況時(shí)所采取的措施
- [08/20]企業(yè)VI設(shè)計(jì)需要尋找更好的管理者
- [08/20]企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作同樣需要魄力
- [08/19]危機(jī)預(yù)測的不確定性對企業(yè)VI設(shè)計(jì)的影響
- [08/19]企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)要及時(shí)地實(shí)施有效的危機(jī)預(yù)控措施
- [08/18]改善企業(yè)VI設(shè)計(jì)內(nèi)部問題需要重視企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
- [08/18]危險(xiǎn)客戶對企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作具有弊端
- [08/16]常用的企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)考核方式
- [08/16]企業(yè)形象策劃要及時(shí)發(fā)現(xiàn)危機(jī)預(yù)警信號(hào)
- [08/15]全方位的立體考核有助于企業(yè)形象的提升
- [08/15]人力資源監(jiān)控對企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)工作的作用
- [08/14]企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)
- [08/14]對企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)員工進(jìn)行品行考核
- [08/13]監(jiān)控不漏項(xiàng)對企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)的作用
- [08/13]360度評估企業(yè)VI設(shè)計(jì)員工
- [08/12]實(shí)行責(zé)權(quán)一致對企業(yè)形象管理的作用
- [08/12]如何強(qiáng)化企業(yè)VI設(shè)計(jì)職責(zé)管理
- [08/11]企業(yè)VI設(shè)計(jì)要強(qiáng)化職責(zé)管理