◎歡迎參與討論,請?jiān)谶@里發(fā)表您的看法、交流您的觀點(diǎn)。
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:[email protected]
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)(香港)有限公司
企業(yè)VI設(shè)計(jì)要重視戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)
Post by rhtimes, 2014-8-27, Views:企業(yè)VI設(shè)計(jì)是企業(yè)經(jīng)營價(jià)值鏈中不可或缺的戰(zhàn)略性運(yùn)作環(huán)節(jié),但大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者卻忘記或者漠視企業(yè)VI設(shè)計(jì)之于品牌成長的戰(zhàn)略性價(jià)值,僅僅就將其視為一種戰(zhàn)術(shù)性的工具而使用,這一點(diǎn)可以從企業(yè)的組織架構(gòu)、職能分工、崗位描述、業(yè)績考核和培訓(xùn)計(jì)劃中獲知。在我的印象中,大多數(shù)本土企業(yè)要么內(nèi)部缺乏專業(yè)的企業(yè)VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)作業(yè)皆假外求,且外援設(shè)計(jì)伙伴經(jīng)常變化;要么只是在企業(yè)組織內(nèi)部設(shè)立一個(gè)副屬性的VI設(shè)計(jì)部門,完成一些簡單的產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)或者廣告用品設(shè)計(jì),從未站在整個(gè)品牌經(jīng)營的高度制定設(shè)計(jì)定位和策略,對VI設(shè)計(jì)語言和品牌風(fēng)格所知甚少,缺少對VI設(shè)計(jì)作品的必要的鑒別能力……
實(shí)際上,幾乎所有關(guān)于品牌的運(yùn)作都涉及到VI設(shè)計(jì),從新產(chǎn)品的概念開發(fā)到產(chǎn)品的包裝統(tǒng)籌,從營銷網(wǎng)絡(luò)的拓展到零售空間的管理,從團(tuán)隊(duì)建設(shè)到品牌活力的維系,都應(yīng)該由整體的VI設(shè)計(jì)一以貫之,形成穩(wěn)定的有差別化價(jià)值的整體品牌識別和實(shí)物表現(xiàn)系統(tǒng),促生和維系品牌價(jià)值。很顯然,在產(chǎn)品同質(zhì)化程度越來越高、消費(fèi)者需求日益細(xì)分的大背景中,如果時(shí)間應(yīng)有的地位未能確立,應(yīng)有的潛力遠(yuǎn)未發(fā)揮,品牌的成長顯然會遇到阻礙。
(注明:轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時(shí)代VI設(shè)計(jì) http://shangpinzhinan.cn )
說明:本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò),僅供學(xué)習(xí),版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán),或者錯(cuò)誤,請與我聯(lián)系,我會及時(shí)處理!謝謝。
或許你還對下面的文章感興趣
- 營造積極向上的企業(yè)VI設(shè)計(jì)文化氣氛 (2014-8-25 9:50:2)
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)管理人員應(yīng)該具有分析和歸納問題的能力 (2014-8-22 9:46:0)
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)改善財(cái)務(wù)狀況時(shí)所采取的措施 (2014-8-21 10:11:8)
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)需要尋找更好的管理者 (2014-8-20 10:8:29)
- 危機(jī)預(yù)測的不確定性對企業(yè)VI設(shè)計(jì)的影響 (2014-8-19 10:31:47)
- 改善企業(yè)VI設(shè)計(jì)內(nèi)部問題需要重視企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況 (2014-8-18 9:59:1)
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作的考核標(biāo)準(zhǔn) (2014-8-14 10:31:29)
- 如何強(qiáng)化企業(yè)VI設(shè)計(jì)職責(zé)管理 (2014-8-12 10:41:33)
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)要強(qiáng)化職責(zé)管理 (2014-8-11 10:24:42)
- 什么是企業(yè)VI設(shè)計(jì)預(yù)算控制 (2014-8-8 9:43:36)
Comments
Hot Articles
- 卓越VI設(shè)計(jì)的基本特征之——富有個(gè)性...
- 戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)的價(jià)值
- 企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)文化的特征
- 營造積極向上的企業(yè)VI設(shè)計(jì)文化氣氛...
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)要重視戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)
- 企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)需要系統(tǒng)化解決問題
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)管理人員應(yīng)該具有分析和...
- 企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)工作需要簡化組織
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)改善財(cái)務(wù)狀況時(shí)所采取的...
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)需要尋找更好的管理者
- 企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作同樣需要魄力
- 危機(jī)預(yù)測的不確定性對企業(yè)VI設(shè)計(jì)的...
- 企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)要及時(shí)地實(shí)施有效的危...
- 改善企業(yè)VI設(shè)計(jì)內(nèi)部問題需要重視企...
- 危險(xiǎn)客戶對企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)工作具有弊...
- 常用的企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)考核方式
- 企業(yè)形象策劃要及時(shí)發(fā)現(xiàn)危機(jī)預(yù)警信...
- 全方位的立體考核有助于企業(yè)形象的...
- 人力資源監(jiān)控對企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)工作的...
- 企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)
New Articles
- [08/27]企業(yè)VI設(shè)計(jì)要重視戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)
- [08/26]卓越VI設(shè)計(jì)的基本特征之——富有個(gè)性
- [08/26]戰(zhàn)略性VI設(shè)計(jì)的價(jià)值
- [08/25]企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)文化的特征
- [08/25]營造積極向上的企業(yè)VI設(shè)計(jì)文化氣氛
- [08/22]企業(yè)VI設(shè)計(jì)管理人員應(yīng)該具有分析和歸納問題的能力
- [08/22]企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)需要系統(tǒng)化解決問題
- [08/21]企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)工作需要簡化組織
- [08/21]企業(yè)VI設(shè)計(jì)改善財(cái)務(wù)狀況時(shí)所采取的措施
- [08/20]企業(yè)VI設(shè)計(jì)需要尋找更好的管理者
- [08/20]企業(yè)形象設(shè)計(jì)工作同樣需要魄力
- [08/19]危機(jī)預(yù)測的不確定性對企業(yè)VI設(shè)計(jì)的影響
- [08/19]企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)要及時(shí)地實(shí)施有效的危機(jī)預(yù)控措施
- [08/18]改善企業(yè)VI設(shè)計(jì)內(nèi)部問題需要重視企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況
- [08/18]危險(xiǎn)客戶對企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)工作具有弊端
- [08/16]常用的企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)考核方式
- [08/16]企業(yè)形象策劃要及時(shí)發(fā)現(xiàn)危機(jī)預(yù)警信號
- [08/15]全方位的立體考核有助于企業(yè)形象的提升
- [08/15]人力資源監(jiān)控對企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)工作的作用
- [08/14]企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)
- [08/14]對企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)員工進(jìn)行品行考核
- [08/13]監(jiān)控不漏項(xiàng)對企業(yè)標(biāo)識設(shè)計(jì)的作用
- [08/13]360度評估企業(yè)VI設(shè)計(jì)員工
- [08/12]實(shí)行責(zé)權(quán)一致對企業(yè)形象管理的作用
- [08/12]如何強(qiáng)化企業(yè)VI設(shè)計(jì)職責(zé)管理