◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀點。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:[email protected]
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:[email protected]
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司
如何確保設計者對VI設計的精準?
Post by rhtimes, 2013-4-16, Views:持續(xù)地使用這種周期規(guī)則,預測的方法必愈為得體,其結果也愈能如當初所預測般顯現(xiàn)。站在VI設計的立場而言,負責預測結果的與會人員最好固定,使能熟練于預測工作。
但是,為什么要召開兩種會議,一種包括設計者,一種不包括設計者呢?惟一的目的,是希望預測的結果能盡量客觀。有句話說:“品牌是自己的好。”在設計者的立場,必定描繪出一種根據己見所形成的結果預測。在包括設計者的集團會議中,集團的企業(yè)VI設計可充分了解設計者的預測實況,并可通過質詢或討論予以修正、增減,借以確保設計者預測結果的精確。
至于不包括設計者的集團會議,主要目的在于檢討企業(yè)VI設計方案之本身,站在純客觀的立場預測結果。在此集團會議中,所研討的對象,系納入VI設計方案中的詳細內容,根據內容來判斷其結果(而非設計者的主張,因此,與會者多數能產生冷靜而客觀的想法。
A、B兩集團會議結束后,就可將二者的預測結果合并,擬定預測表,或訂定預測方方案。若其二者所預測的結果有顯著的差距,結合A、B集團共同討論,盡量冷靜、客觀地朝一定的預測目標努力。當然,亦無須將預測結果預言化,加強它的確實性,因為若產生兩個集團無法溝通的情形,也只好讓兩份預測結果并存,甚至可容納設計者本人的預測結果。如此下來,等待設計真正付諸實行以后,再將之與實際結果相比較。
(注明:轉載請注明來源于人和時代VI設計 http://shangpinzhinan.cn )說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會及時處理!謝謝。
Tags: VI設計 企業(yè)VI設計
分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
或許你還對下面的文章感興趣
- VI設計者遇見問題意識的重要性! (2013-4-5 1:29:24)
- 企業(yè)對VI設計是如何做差異化的? (2013-3-31 17:44:52)
- 企業(yè)VI競爭力的形成與發(fā)展受到的因素之一! (2013-3-29 10:50:46)
- 莫忘參加VI設計討論聚會的目的! (2013-3-13 10:45:12)
Comments
Hot Articles
- 如此水準的VI設計!
- 有關企業(yè)VI形象策劃內容介紹之二!
- 有關企業(yè)VI形象策劃內容介紹之一!
- 具體地企業(yè)VI形象策劃內容之二!
- 如何確保設計者對VI設計的精準?
- 進行一次2013創(chuàng)新標志的設計!
- 具體地企業(yè)VI形象策劃內容之一!
- VI設計者必須有專業(yè)知識!
- 什么是企業(yè)VI策劃的實例檢討?
- 如何擬定一套完美的企業(yè)VI?
- 設計者缺乏與擁有VI設計知識的區(qū)別...
- 可知VI設計的中心課題是什么?
- 不要忽略任何微小的VI設計細節(jié)!
- 以行動尋找企業(yè)VI的構想線索!
- 確認企業(yè)風格主題,明確VI設計的真正...
- 實現(xiàn)VI設計中的創(chuàng)新力之二!
- 實現(xiàn)VI設計中的創(chuàng)新力之一!
- 如何設定VI設計目標的形成?
- 企業(yè)VI的形成過程與過濾!
- 獨具創(chuàng)新的VI設計,是對企業(yè)形象熱情...
New Articles
- [04/16]進行一次2013創(chuàng)新標志的設計!
- [04/16]如何確保設計者對VI設計的精準?
- [04/15]有關企業(yè)VI形象策劃內容介紹之二!
- [04/15]有關企業(yè)VI形象策劃內容介紹之一!
- [04/14]如此水準的VI設計!
- [04/12]具體地企業(yè)VI形象策劃內容之二!
- [04/12]具體地企業(yè)VI形象策劃內容之一!
- [04/11]什么是企業(yè)VI策劃的實例檢討?
- [04/11]如何擬定一套完美的企業(yè)VI?
- [04/10]設計者缺乏與擁有VI設計知識的區(qū)別!
- [04/10]VI設計者必須有專業(yè)知識!
- [04/09]可知VI設計的中心課題是什么?
- [04/09]以行動尋找企業(yè)VI的構想線索!
- [04/08]確認企業(yè)風格主題,明確VI設計的真正意圖!
- [04/08]不要忽略任何微小的VI設計細節(jié)!
- [04/07]實現(xiàn)VI設計中的創(chuàng)新力之二!
- [04/07]實現(xiàn)VI設計中的創(chuàng)新力之一!
- [04/06]如何設定VI設計目標的形成?
- [04/06]企業(yè)VI的形成過程與過濾!
- [04/05]獨具創(chuàng)新的VI設計,是對企業(yè)形象熱情的提升!
- [04/05]VI設計者遇見問題意識的重要性!
- [04/04]設計界對VI設計者的要求!
- [04/04]卓越VI設計者的必備條件有哪些?
- [04/03]新企業(yè)形象對外的展現(xiàn),VI來體現(xiàn)!
- [04/03]企業(yè)VI系統(tǒng)的重要因素,感染企業(yè)形象!