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有關(guān)VI設(shè)計(jì)者的考驗(yàn)的飛翔計(jì)劃之一！
Post by rhtimes, 2013-5-13, Views:某大型VI設(shè)計(jì)公司除了面向社會(huì)挖掘和培養(yǎng)人才外，同時(shí)還將大學(xué)生作為后備力量加以栽培。從2007年秋天起，某VI設(shè)計(jì)公司啟動(dòng)了面向應(yīng)屆畢業(yè)生的“飛翔計(jì)劃”。
社會(huì)招聘可以解決當(dāng)下的高速擴(kuò)張的需求，但招聘和培養(yǎng)成本很高。而某設(shè)計(jì)公司的悉心栽培可以使大學(xué)生們插上在職場“飛翔的翅膀”，同時(shí)某設(shè)計(jì)公司也就具有了內(nèi)部造血的功能，為某設(shè)計(jì)公司未來運(yùn)營儲(chǔ)備力量。這是某設(shè)計(jì)公司開展“飛翔計(jì)劃”的初衷。
自2007年起，某設(shè)計(jì)公司每年都會(huì)選擇在全國的10所高校進(jìn)行校園宣講。這10所學(xué)校包括南昌大學(xué)、吉林大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、暨南大學(xué)等，基本上是每個(gè)城市選擇一所學(xué)校。在各個(gè)城市的指定學(xué)校宣講的時(shí)候，這個(gè)城市的其他學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生也會(huì)蜂擁而至，比如在廣州，某VI設(shè)計(jì)公司選擇在平面設(shè)計(jì)和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)有所積累的暨南大學(xué)作宣講，但每次宣講，中山大學(xué)和華南理工大學(xué)的學(xué)生都會(huì)前來。
選擇在哪些學(xué)校作宣講，主要考慮的因素有二：一是所在城市是否有某設(shè)計(jì)公司的發(fā)展業(yè)務(wù)，二是這所學(xué)校是否有平面設(shè)計(jì)專業(yè)。從設(shè)計(jì)公司的角度考慮，當(dāng)然希望更多的能招聘到平面設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，但也不拒絕其他專業(yè)的對(duì)公司有深度認(rèn)可的優(yōu)秀學(xué)生。從實(shí)際情況來看，每年某VI設(shè)計(jì)公司招聘的人員大概40%是平面設(shè)計(jì)專業(yè)科班出身，60%則是其他專業(yè)的學(xué)生。
進(jìn)入某設(shè)計(jì)公司“飛翔計(jì)劃”的大學(xué)生們，要接受一個(gè)類似野外拓展的特殊訓(xùn)練，某公司內(nèi)部稱之為挑戰(zhàn)人生。其主要內(nèi)容是讓受訓(xùn)者去廣州郊外的帽峰山徙步4天，自己負(fù)重自己的行裝，自己搭帳篷，自己在野外生存，4天下來要走100多公里路。
某VI設(shè)計(jì)公司此舉目的在于鍛煉這些準(zhǔn)備進(jìn)入公司工作的應(yīng)屆大學(xué)生的意志和創(chuàng)新能力。在某VI設(shè)計(jì)公司人力資源總監(jiān)蘇同民看來，設(shè)計(jì)一些logo的工作并不是特別辛苦，但是很熬人，日復(fù)一日地?fù)Q圖思索，沒有什么新奇的東西，沒有什么高潮，平淡無奇地一天一天運(yùn)營。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)順利進(jìn)入某VI設(shè)計(jì)公司以后，能不能在這種相對(duì)平淡的工作狀態(tài)下不斷地學(xué)習(xí)、不斷地去挑戰(zhàn)，最后成為優(yōu)秀VI設(shè)計(jì)者，是設(shè)計(jì)公司需要去考慮和斟酌的。
（注明：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源于人和時(shí)代VI設(shè)計(jì) http://shangpinzhinan.cn ）說明：本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯(cuò)誤，請(qǐng)與我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理！謝謝。
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