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但是，在室內(nèi)工作很多人忽略的是小組情誼方面。一個人需要找到另一種我們所需要的“社會動物的社會交往渠道。”
一個論壇參與作為幫助我一樣，我花的時間，每天的Twitter。我得到的水冷卻器的對話，以及閱讀的建議和行業(yè)新聞。
不過，小組成員之間的玩笑，是一個團(tuán)隊的成長過程中的重要組成部分。它保留了高能量水平上的每個點(diǎn)項目的目標(biāo)。
每個人都有不同的任務(wù)，因此，延長牽引任何具體人會不會出現(xiàn)在組設(shè)置。雖然我有一種傾向，讓決心完成一個任務(wù)，可能導(dǎo)致管理不當(dāng)?shù)臅r間和長天。
因此，如果你制作一部有關(guān)決策帶來一些內(nèi)部或什么樣的外包型您需要的幫助，考慮了上述情況。建立自己的團(tuán)隊可能是一個好主意。它有自己的問題要克服，但可以有長遠(yuǎn)的利益。
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