深圳設計公司由學(xué)生設計的設計公司LOGO一般只能開(kāi)價(jià)2000元左右，而一位資深設計師的作品的價(jià)值卻是20萬(wàn)，是前者的100倍。他們之間的差距不在于后者的方案比前者漂亮100倍，也不在于后者提供了比前者多100倍的方案（現實(shí)情況總是相反的），這里根本的區別是學(xué)生傾向于為了設計而設計，注重表面形式卻忽略了設計最重要的內涵。而大師們在構思方案之前卻是做足功課，理解設計公司的文化，管理，深入了解項目背后的信息和客戶(hù)真正的需要，抱著(zhù)解決問(wèn)題的目的再來(lái)進(jìn)行創(chuàng )作，胸有成竹，水到渠成地形成自己的作品，而設計的真正價(jià)值也正是如此。
深圳設計公司是通過(guò)降低成本來(lái)獲得利潤呢？還是通過(guò)挖掘客戶(hù)需求來(lái)創(chuàng )造價(jià)值？事實(shí)證明價(jià)格戰只是一種短視行為，一味埋頭于壓低設計價(jià)格將導致設計公司陷入疲于奔命的惡性循環(huán)，沒(méi)有資金和時(shí)間來(lái)深入理解項目，設計作品也將漸漸喪失靈魂，成為毫無(wú)創(chuàng )新可言的表面功夫。要真正提升公司的實(shí)力和價(jià)值，首先要尊重自己的勞動(dòng)成果，成為客戶(hù)的伙伴，通過(guò)成功的合作取得相互尊重的平等地位，提高設計的附加價(jià)值，這樣才能獲取相應的利潤，積累資金并進(jìn)一步投資于設計公司員工培訓，學(xué)習等活動(dòng)，形成一個(gè)良性循環(huán)的運營(yíng)機制。
人是組織的基石，他們的行為和抉擇決定了公司的未來(lái)，良好的團隊和人力資源管理能夠提高公司效率，激勵設計公司員工的創(chuàng )造力，從而發(fā)揮出設計師的天分，得到最好的項目結果。這里介紹兩個(gè)有效的法則。-酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
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